Gruppemøde 20.11.12

TEORI
Andreas foreslår:
- O’Reily (springbræt i forhold til netværksteorien)
- Coleman (i forhold til teorien om social kapital, kritiserer Bordieu på visse punkter)

Gitte foreslår:
- Klaus Bruhn Jensen
- Rich Ling
- Granovetter

TAs:
- Meyrowitz (+ Goffman)

Temaer
- Rating-kultur
- Udbyggelse af relationer og værdiskabelse

Manglende teori
- Om forholdet mellem den analoge og den digitale verden (O’Reily)

Mulige konklusioner
- Klout har en signalværdi som både virksomhed og medarbejder kan benytte til...
- Klout har en målefunktion der kan katalysere (intern) konkurrence mellem medarbejdere.
- Klout har en socialt konstrueret værdi der kun giver mening såfremt folk tillægger den værdi. Dette kan også ses i lyset af kulturel diversitet (skrevne artikler om Klouts muligheder afhænger af det kulturelle perspektiv)pi
- Klout kan være et forbipasserende fænomen (trend, dille), eller være en tendens imod i stigende grad at folks sociale værdi kvantitativt.
- Klout har mere relevans i nogle brancher end andre - dette har vi empiri på

Indledning:
Indlede med Web 2.0’s indflydelse på de sociale medier.